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Spielfiguren in vier unterschiedlichen Farben zu vier Kreisen gelegt
©fotostudio arlene knipper

Kuratorium

Das Kuratorium des Jenaer Bündnisses für Familie besteht aus Vertretern von Wirtschaft, Wissenschaft und der Stadt Jena sowie dem Zentrum für Familie und Alleinerziehende e.V.. Es beschließt Aufgaben, Leitziele sowie übergeordnete Projektvorhaben und prüft die Aufnahme neuer Bündnispartner.

Vorsitzende

Prof. Dr. Gabriele Beibst, Rektorin der Ernst-Abbe-Hochschule (EAH) Jena:

"Das Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf ist nicht nur ein Schwerpunkt der EAH Jena, sondern Familienfreundlichkeit gehört zu den Wahrzeichen unserer Stadt Jena. Gute Studienbedingungen und Berufsaussichten ziehen viele junge Familien an unseren Standort. Gemeinsam mit dem Jenaer Bündnis für Familie tragen wir Verantwortung für die Familienfreundlichkeit unserer Stadt."

Mitglieder

Dr. Albrecht Schröter, Oberbürgermeister der Stadt Jena:

„Der Ausbau der Familienfreundlichkeit Jenas ist eines meiner Hauptziele für die nächsten Jahre. Die Stadt wird das Lokale Bündnis auch weiterhin mit Logistik und im Marketing unterstützen sowie die Netzwerkbildung nach Möglichkeit ausbauen. Das Bündnis wird dann erfolgreich sein, wenn viele und unterschiedliche Partner sich für Kinder und Familien einsetzen.“

Thomas Zaremba, Geschäftsführer Stadtwerke Jena GmbH:

"Ein familienfreundliches Klima zahlt sich für Mitarbeiter, Unternehmen und unser Jena gleichermaßen aus. Familien, die sich wohlfühlen in ihrer Stadt, in ihrer beruflichen Tätigkeit und in ihrem persönlichen Umfeld, machen eine lebenswerte Stadt und gesunde Unternehmen aus. Denn Unternehmen, die Verantwortung übernehmen für die Gesellschaft und ganz bewusst auch für Familien, investieren damit auch in ihren eigenen Erfolg."

Dr. Fred Grunert, Geschäftsführer ams Sensors Germany GmbH:

"Familienfreundliche Strukturen und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Arbeitswelt eröffnen wichtige Vorteile für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch unmittelbar für das Unternehmen. Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von familienbezogenen Aufgaben und Erwerbstätigkeit zahlen sich für das Unternehmen und die Mitarbeiter aus. Sie bilden eine wichtige Grundlage für eine innovative Firmenkultur und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens."

Grit Petzholdt-Gühne, Personalvorstand Analytik Jena AG:

„Für die Analytik Jena AG ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seit der Gründung ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir haben es uns zum erklärten Ziel gemacht, dass Mitarbeiter/innen nicht mehr vor die Alternative Familie oder Beruf gestellt werden. Das Familienbündnis Jena ist für Unternehmen und Einrichtungen der Stadt ein unverzichtbarer Partner und Impulsgeber zum gegenseitigen Austausch und für die gemeinsame familienfreundliche Gestaltung und Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Stadt geworden. Das Engagement im Bündnis ist deshalb für uns eine Selbstverständlichkeit.“

Dr. Uta Bock, Dezernentin für Personalangelegenheiten an der Friedrich-Schiller-Universität Jena:

"Die Universität hat sich bei der Gründung und seitdem in der Sacharbeit des lokalen Bündnisses für Jena nachdrücklich engagiert, um die traditionell familienfreundlichen Bedingungen in den Unternehmen, in den Einrichtungen und in der Stadt Jena als Kennzeichen des Standortes zu stärken."

Sylvia Orlamünder, Personalleiterin JENOPTIK SSC GmbH:

"Die Arbeit des Bündnisses ist ein wichtiger Beitrag für ein familienfreundliches Jena. Jenoptik unterstützt dies aktiv, um die Stadt für Familien noch attraktiver zu machen."

Koordinatorin

Stefanie Frommann, Zentrum für Familie und Alleinerziehende e.V.:

"Wir haben festgestellt, dass ohne die Wirtschaft keine Lösungen für Familienfreundlichkeit in der Stadt Jena sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich sind. Darum sind wir besonders froh, Firmenchefs in Jena zu haben, die sich dieser Themen annehmen und ihr Wissen und Können in das Bündnis mit einbringen."

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